Trasparenza e diritto di accesso - Comune di Cologno Monzese

Trasparenza e diritto di accesso - Comune di Cologno Monzese

TRASPARENZA E DIRITTO DI ACCESSO

Il Comune di Cologno Monzese facilita l'accesso alle informazioni per i cittadini, dando piena attuazione all'Accesso agli Atti e all'Accesso Civico, pubblicando tutte le informazioni previste per legge attraverso i seguenti canali:

Albo Pretorio

Amministrazione trasparente

e mettendo a disposizione dei cittadini un servizio di facilitazione, informazione e orientamento tramite:
URP Ufficio Relazioni con il Pubblico

Accesso civico a dati e documenti

Disciplinato dall'art. 5, 5 bis e 5 ter D.lgs 33/2013 come modificati dall'art. 6 del D.lgs 97/2016. Si distinguono due forme di accesso civico:

Accesso civico "semplice" - stabilisce il diritto di chiunque di chiedere documenti, informazioni o dati che il Comune ha omesso di pubblicare.

Accesso civico "generalizzato" - sancisce il diritto di chiunque di accedere ed ottenere dati, documenti ed informazioni detenuti dal Comune, ulteriori rispetto a quelli  sottoposti ad obblighi di pubblicazione.

L'accesso civico va tenuto distino dalla disciplina dell'accesso ai documenti amministravi:

Accesso ai documenti amministrativi

L'accesso a documenti amministrativi o documentale (il tradizionale accesso agli atti), previsto dall'art.22 della Legge n.241/1990, permette di richiedere documenti, dati e informazioni detenuti da una Pubblica Amministrazione riguardanti attività di pubblico interesse, purché il soggetto richiedente abbia un interesse diretto, concreto e attuale rispetto al documento stesso.

La richiesta di accesso agli atti deve essere rivolta al responsabile del procedimento, vale a dire il dirigente o funzionario che valuta la sussistenza dei requisiti per soddisfare la richiesta di un cittadino o per avviare un procedimento d’ufficio.

Richiesta di accesso agli atti generale

Accesso documentale

Richiesta di accesso agli atti Edilizia - Urbanistica - SUAP - Demanio - Patrimonio

Accesso tramite sportello telematico con SPID o CNS/CIE e relativo PIN

Modulo accesso agli atti non telematico (ATTENZIONE leggere avviso importante accesso atti)

Referente per la trasparenza e l'accesso civico

dott. Emmanuele Moriggi Vicesegretario e dirigente Area Servizi di Supporto

Recapito telefonico: tel. 02 253 08 226
Email: emoriggi@comune.colognomonzese.mi.it
PEC: protocollo.comunecolognomonzese@legalmail.it

Responsabile prevenzione curruzione e trasparenza - Amministrazione trasparente/Prevenzione della corruzione

Responsabile del potere sostitutivo

Pubblicazione ai sensi dell'art. 35, c. 1 lett. m) D.lgs 33/2013

La Giunta Comunale con deliberazione n. 40/2013 ha individuato nel Segretario Generale dell’Ente il soggetto al  quale attribuire il potere sostitutivo di cui all’articolo 2, comma 9 bis, della legge 241/90, come modificato dal decreto legge 5/2012, convertito nella legge 35/2012.

In base alla nuova normativa in materia, decorso inutilmente il termine per la conclusione del procedimento, i privati possono  rivolgersi al Segretario Generale perché, entro un termine pari alla metà di quello originariamente previsto, concluda il procedimento attraverso le strutture competenti.

Le richieste di intervento sostitutivo dovranno essere inoltrate:

A) da parte dei privati che hanno l’obbligo giuridico di dotarsi di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) a:

protocollo.comunecolognomonzese@legalmail.it 

e per conoscenza a:
segreteria@comune.colognomonzese.mi.it

B) da parte dei privati che non hanno l’obbligo giuridico di dotarsi di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) solo al seguente indirizzo:

segreteria@comune.colognomonzese.mi.it

Richiesta di esercizio del potere sostitutivo

Whistleblowing

Whistleblowing

Il Whistleblowing è il dipendente pubblico o di Enti pubblici o privati sottoposti al controllo del Comune di Cologno Monzese o il lavoratore o collaboratore di imprese fornitrici di beni, servizi o opere pubbliche per il Comune di Cologno Monzese, che segnala illeciti, violazioni o irregolarità di cui è a conoscenza o di cu è stato testimone sul luogo di lavoro, durante lo svolgimento delle proprie mansioni.

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